Distacco in Italia, per settore.
Il CCNL italiano che determina la retribuzione minima e le condizioni dei lavoratori distaccati dipende dall'attività effettivamente svolta in Italia — non dall'inquadramento del Paese d'origine. Qui sotto i due settori che gestiamo più spesso; per gli altri, scrivici.
I settori che gestiamo più spesso
Edilizia → CCNL Edilizia
Cantieri in Italia: CCNL Edilizia, iscrizione obbligatoria alla Cassa Edile, regolarità DURC, sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Titolo IV e il regime di responsabilità solidale più stringente (art. 29 D.Lgs. 276/2003). Apri la guida edilizia →
Metalmeccanica e montaggi industriali → CCNL Metalmeccanico
Montaggi industriali, messa in servizio e manutenzione in Italia: CCNL Metalmeccanico Industria. Attenzione: i montaggi su impianti nuovi rientrano spesso nel CCNL Edilizia, non Metalmeccanico. Apri la guida metalmeccanica →
Altri settori
Pulizie e servizi integrati (CCNL Pulizie / Multiservizi), logistica e trasporti, installazione e servizi tecnici: mappiamo il contratto collettivo del Paese d'origine sul corretto CCNL italiano e gestiamo l'intera compliance del distacco — notifica preventiva, persona di riferimento, verifica retributiva, A1 e assistenza in caso di ispezione. Indicaci il tuo settore e ti confermiamo il CCNL applicabile e il minimo indicativo.
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